“Sem Tanja Skaza in sem v najlepših letih:) Pravijo, da so to tista leta, ko si moder, imaš izkušnje, veš, kaj je tvoja pot in se zavedaš, da so bile vse tiste napake, ki si jih naredil, narejene z namenom in danes to spoštuješ. Delam, pravzaprav ustvarjam, v družinskem podjetju z 39 letno tradicijo. V podjetju delamo kot družina.”

Tanja je v podjetju tista, ki se ukvarja z ljudmi. Poskuša najti prve ljudi in jih postaviti na prava delovna mesta. Zna jih začutiti in potem zanje najde najbolj ustrezno delovno okolje.

“Ko sem prišla v naše domače podjetje, sem si rekla, da ne bomo samo proizvodno podjetje. Želela sem, da se tudi zaposleni začnejo čutiti del podjetja, da so aktivno soudeleženi pri odločanju. Ko se bodo čutili del podjetja, bodo namesto, da bi delali, začeli ustvarjati. To je začetna točka uspeha podjetja.” Vedno znova poskuša pokazati zaposlenim, da so oni sami vir največjih idej. Da so prav oni tisti, ki pomagajo ustvarjati nove zgodbe. In ko začutijo, da imajo možnost rasti in vidijo, ko se njihova ideja implementira, se začnejo razvijati. “Na primer naša študentka je danes vodja kakovosti, delavec iz proizvodnje je danes vodja proizvodnje. Oni so šli čez treninge, bili na tekmovanjih, dobili medalje in zdaj se čutijo suverene, da vlečejo podjetje naprej. Se pa tudi zavedajo tega, da tako kot smo mi njih peljali, morajo tudi oni svoje peljati naprej.” Trdno je prepričana, da če si na osebnem področju srečen, to preneseš na poslovno področje in obratno. “Na ta svet sem prišla zato, da povem, da se v podjetjih skrivajo največji zakladi – ljudje.”

V mladih letih je bila samosvoja. Ko so vse nosile bulerje, je ona nosila All Starke, ko so vse imele dolge lase, se je postrigla na kratko. Odkar se spomni. je vedno imela neko svojo identiteto. Že v osnovni šoli je želela biti nekaj več, nekaj drugačnega od ostalih. “Moj oče je bil zidar in je delal hiše premožnim ljudem. Gledala sem, kako ti ljudje živijo, kako se imajo lepo, kako so sproščeni, se ne rabijo obremenjevati, ali si lahko kaj privoščijo ali ne. In spremljala sem njihove otroke, ki so se res lahko razvijali, kot so želeli. In takrat sem si zamislila, da bom nekoč tudi sama tako živela. Torej, da bi lahko delala, kar si sama želim.”

Tako je že v osnovni šoli na primer čistila stanovanja, v srednji šoli delala kot natakarica, pomagala v trgovini, da si je tako lahko uresničila vsaj delček sanj. “V življenju sem vedela, kdaj je tisti trenutek, ko boš vložil več kot drugi, da boš prišel dlje kot drugi.”

Da pa je res doživela tisto, kar si je v življenju želela, je pripomogla njena zaposlitev v Zlatarni Celje. Zelo kmalu po zaposlitvi je s 25 leti postala direktorica prodaje. To je bila nova zlatarna Celje, kjer pa je bilo zaposlenih veliko starejših oseb, ki so jo vedno gledale tako:”Kaj pa bo ta mlada smrklja!” Najprej je začela v prodaji, ker je želela pokazati, da mora vodja biti dober prodajalec, da mora imeti zelo jasne usmeritve in vizijo, da mora imeti strategijo, kako bo to dosegel. Tam se je mogla dokazati. Ponoči se je učila bilance, da je drugi dan lahko bila suverena sogovornica. “Še dandanes rečem, da ne moreš dobiti medalje, če ne treniraš, če se ne udeležiš tekmovanj. Ne moreš kar naenkrat priti na neko pozicijo in misliti, da se nič več ni treba naučiti. V življenju ne moreš samo priti in pobirati medalje. Za vsemi zmagami je veliko truda in vztrajnosti.” Zlatarna ji je dala veliko znanja in izkušenj, dala pa ji je tudi trdo kožo.

V življenju pravi, da je naredila veliko napak. Največja napaka, ki jo je počela, je bila, da ko se je na primer z nekom dobro ujela, ko je začutila dobro energijo, je to prijateljico povabila k njim v službo, saj je mislila, da bo tudi v službi tako dobra energija in bosta lahko veliko novega skupaj ustvarili. “Pozabila sem, da se midve lahko sicer zelo dobro razumeva, vendar v službi nisva kot jing in jang. Vsak potrebuje neko protiutež. Jaz sem vizionarka in potrebujem nekoga, ki je implementator. Takrat je dobro stopiti korak nazaj in pogledati, kako si lahko ena drugi pomagava, da skupaj prideva na cilj. In če tega ne začutiš, ne delaj tega koraka, ker lahko izgubiš eno odlično prijateljico.”

Pravi, da je življenje nekaj res lepega in razburljivega. Močno se zaveda, da si za svoje življenje odgovoren sam. “Ne more vas nihče, niti vaši otroci, imeti tako radi, če nimate najprej sami sebe radi. Če se sam ceniš, če sam veš, kaj si želiš, potem to tudi pokažeš drugim in drugi to sprejmejo. Ampak nič ni narobe, če še ne veš, kaj želiš, kaj je tvoje poslanstvo. Zakaj je to tako? Ko človek konča študij in postane inženir strojništva in pride v podjetje in reče, jaz sem inženir strojništva. Mogoče pa v resnici to sploh ni on, ampak sta mu na primer mama in oče sugerirala, da je v strojništvu prihodnost in zagotovljena služba.”

Verjame v usodo, vendar pa ne verjame v usodo in rezultate brez znanja in izkušenj. Verjame v družino. “Človek potrebuje kotiček, kjer se počuti varnega, ko imaš slab dan, ko ti ne gre vse po načrtih. Ko pride mož in reče:”Tanja, stisni se k meni, ali pa pojdi malo poslušat Oprah:)” To ženske še kako potrebujemo.”

“Če želiš uspeti in biti nekaj več, moraš stopiti “out of the box”, ven iz okvirjev.”
Tanja Skaza

Tanja vstaja ob pol šestih, si skuha kavico, prebere časopis, malo potelovadi in potem začne počasi prebujati svojo družino. Pred ogledalom se nasmeji sama sebi in si reče: ”Danes je nov dan!” To je njen jutranji ritual. Pravi, da so rituali sicer v redu, vendar pa moraš paziti, da ne padeš v cono udobja. “To je najbolj zavajajoč trenutek, cona udobja. Tisti trenutek, ko si začutil, da si padel v cono udobja, hitro skoči ven. To še posebej velja za ženske, ki smo mamice.”

Cilj v letošnjem letu je na tržišče plasirati novo linijo To go. “Imam 298 ambasadorjev, ki verjamejo v ta produkt, to so naši zaposleni. Brand smo mi, brand je treba živeti.”
Tanja Skaza, energična sogovornica, vztrajna in močna ženska, ki zna voditi ljudi, da postanejo boljša verzija sebe. Nasmejana vizionarka, ki ve, kaj hoče. Strastna podjetnica, razigrana mamica in ženska, ki se zaveda svojih čarov. Knjigoljubka, predvsem pa vzor mladim, ki želijo stati na najvišji stopnički z zlato medaljo okoli vratu.

“Želim si, da bosta Sloveniji s temi zgodbami pokazali, da je veliko, veliko uspešnih mladih dam, srčnih, z veliko znanja, izkušenj, ki res želijo narediti spremembo. Če se me ne bomo čutile sposobne, da lahko nekaj spremenimo, kdo pa bo verjel v nas?”

TANJA podarja DAN PREŽIVET Z MENOJ. Ko sem dala razpis, da iščem osebno asistentko, se je prijavilo 131 žensk iz cele Slovenije. Začutila sem, da mladim pomenim karizmo, da poznajo mojo zgodbo, kako sem rastla iz skromne družine in hitro šla na samostojno pot. Ugotovila sem, da bom za kandidatko največ naredila, če preživi dan z menoj. Da vidi, kakšen je moj dan. Dam bo začela s koordinacijskimi sestanki, se učila z menoj, odgovarjala na mejle (bo videla, da dobim 161 mejlov na dan:)

Kako do nagrade? V komentar pod to objavo ali objavo na FB strani 55 women for 55 dreams napišite odgovor na vprašanje ZAKAJ BI ŽELELA DAN PREŽIVETI S TANJO SKAZA IN KJE SE VIDIM ČEZ 5 LET? V petek bo Tanja izbrala nagrajenko, ki bo z njo preživela (verjamemo, da zelo zanimiv) dan.

Več o Tanji Skaza in podjetju Plastika Skaza najdete na spodnji povezavi.

http://www.skaza.si

©Lucija Smolnik